Live “Diversidade é Excelência” acontece na Superlógica

A data 28 de junho é marcada pela comemoração do Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ e o mês sempre tem ampla discussão sobre diversidade. Aqui na Superlógica colocamos o assunto em pauta entre os nossos colaboradores e fizemos a live “Diversidade é Excelência” com a participação de Gustavo Glasser, fundador e CEO da consultoria Carambola.

Sabemos da importância da conscientização sobre a diversidade nas organizações e do combate à discriminação. Por isso, o bate papo teve nossos colaboradores Heloísa Kennerly, analista de redes sociais, Anderson Andrielli, líder de marketing, e o recrutador Fabrício Almeida para repercutir o tema. “Existe uma resistência comum da maturidade do mercado em relação ao assunto. A gente vive uma situação que chamamos de letramento sobre o que é diversidade e inclusão. E as empresas ainda não têm maturidade para entender o quão complexo isso é”, reforçou Glasser.

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Tal ponto mostra a necessidade de as empresas seguirem no processo de inclusão dos grupos que ainda não têm representatividade social suficiente. Mas a realidade já está em transformação. Almeida contou que em anos anteriores era muito difícil o mercado contratar uma pessoa transgênera. “A gente via pessoas trans principalmente em call centers e salões de beleza. Hoje, isso está mudando”, afirmou. 

Na Superlogica, temos a missão de tornar os processos seletivos mais humanos e fazer o recrutamento de pessoas diversas, pois entendemos o quão essencial isso é. “Sempre buscamos profissionais abertos ao novo e que valorizem a diversidade dos times. Temos a mentalidade de que quanto mais diverso melhor. As diferenças permitem criar ambientes mais produtivos, criativos e inspiradores. Por isso, para nós não importa cor, gênero, orientação sexual ou religião”, afirma Isabelle Vieira, Tech Recruiter.

Outro ponto abordado na conversa foi a presença da diversidade nos cargos de liderança. Entrielli ressaltou que nota diferenças nos processos seletivos do mercado de trabalho. “Você já consegue ver tais pessoas em espaços de liderança e onboarding das companhias. Isso traz segurança e conforto de que é possível chegar lá”, disse. “O trabalho que a gente tem aqui dentro da Superlógica me proporcionou isso. Abriu espaço para que eu me posicionasse”. 

Quer fazer parte do nosso time? Confira as vagas que temos em aberto: https://superlogica.gupy.io/